虽然近年来女性在职场中的表现有目共睹，但离“半边天”的距离还有很远，尤其是在领导层中，女性依然是毋庸置疑的“第二性”。除了“玻璃天花板”之外，女性自身是否也有一些特点，制约了她们的发展?美国著名咨询机构“国际企业培训”总裁洛伊丝P-弗兰克尔博士曾为多家跨国企业提供咨询，指导过从初入职场的新手到CEO等各种层次的专业人士。近年来，前来寻求咨询的职业女性越来越多，这令同为女性的弗兰克尔将…

为什么HR会频繁询问面试者“职业规划是什么“？1、职业规划表现出求职者职业定位面试时，HR要求梁龙阐述自身的职业规划。他运用SWOT分析法全面分析了自身的职业优劣势以及前景发展等等，令HR记住了这个面试者，他也顺利拿到了offer。前段时间，在《令人心动的offer》中，带教律师对实习生进行面试，其中也询问到了其职业规划的问题。实习生的回答体现了其对律师行业的职业定位、价值定位以及未来思考，而这也将…

如何选择职业规划不是继续以前的工作面对厌烦的工作，我们许多人感到很痛苦，又进退两难，是应该咬紧牙关坚持下去，还是应该放弃、寻求新的发展。前两天，朋友给我讲了一个真实的职业转换的故事，也许可以给我们一些启发。华山原本在一家IT公司担任市场部经理，公司上一年的市场业绩不好，他因此丢了饭碗。华山说：“我担任市场部经理这3年来，压力非常大，瘦了十多斤，还得了高血压，但我并不想中途转换职业。…

小苏，计算机博士学历，现在是某IT公司的技术总监，在这个令人称羡的职务背后其实还隐藏着小苏当年求职时的苦涩。有谁想得到，当初博士刚毕业时他也过了半年的“家里蹲”，即使后来进了公司，也只是一个办公室助理兼杂务小弟。当初，小苏找工作时抱着非五百强企业不去，非管理层不干的宗旨，导致求职处处碰壁，因此一毕业就失了业，在家里呆了大半年。其间，几乎所有的博士同学都步上了工作岗位，虽说他们的收入…

成功第一定律■　成功心理学的最新研究认为：在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势——天赋和性格。■　人际关系、努力、教育等都很重要，但都不是职业成功的关键。■　只要你识别和接受自身的天赋和性格，配以必要的知识和技能，而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位，持续地使用它们，并坚持下去，就有望成功，有望建立幸福的人生。这就是世界著名的“优势理论…

羊群的领头羊年事已高，在它看来“黑胡子”与“花蹄子”都是不错的继承者，所以它偶尔会让两只羊轮流作为领头羊带领羊群。黑胡子体格最健壮、行动敏捷、有非常强的识途能力，它在整个羊群中十分突出，它决定走的路不允许任何一只羊提出异议，包括领头羊，几次曾和领头羊争论的四角相对，八踢腾空，不过往往都是黑胡子选择的路更为合理和平坦。久而久之在黑胡子周围聚集一帮追随者，但是很多羊还是不喜欢他过于强…

越来越激烈的职场竞争，使男女之间的性别差异越来越被忽略，女性在职场上几乎丧失了被保护的特权，但是我们不得不承认，男人和女人之间还是存在着巨大的差异。如果我们能够理解和接受这样的事实，充分发挥男女各自的优势，那么我们一定会生活和工作得更轻松。1、女人越聪明越脆弱，男人越聪明越大胆。聪明的女人通常是敏感的，敏感者对外界刺激的反应特别强烈。当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一…

药店营业员的职业规划经常出现两种情况：（1）跳槽频繁，哪家药店的待遇和提成高一点，工作环境好一点，提供的职务高一点，就跳去哪家药店。（2）业绩不冲在最前，也不至于落在最后，得过且过、优哉游哉，数年后还是最基层的店员。前者多出现在学历相对高、能力强的店员身上，跳槽频繁最终无所作为；而后者则多为初高中学历的店员，不思进取导致虚度光阴。一、出现这些情况主要是什么原因引起的？是否跟未明确职…