在职场中，谈话的效率很重要。因为工作中经常需要谈话交流，要善于选择谈话的时机，不要先入为主、听取对方的感受，提高谈话效率，可以让你事半功倍。爱美网小编从心理学出发，教你善用职场心理提高沟通效率。职场中，经常需要谈话交流，要善于选择谈话的时机，不要先入为主、听取对方的感受，提高谈话效率，可以让你事半功倍。 请不要忘记谈话目的 谈话的目的不外乎有以下几点：劝告对方改正某种缺点;…

我们的时代在不断发展，一代代追梦人意气风发的拼搏，为了理想的未来，正所谓“莫等闲，白了少年头，空悲切”，作为一名即将步入社会的高三学生，我们必须要确立自己的生涯规划。白居易强调“文章合为时而著”，而我却要说“规划合为时而谋”，一篇文章，只有能够反映现实才能算得上是好文章，个人的生涯规划，只有在符合或顺应时代的洪流的基础上，才会开出美妙的花朵，结下丰硕的果实。所以只有顺应时代的河流…

找工作时，很多求职者还没面试，就先加上了HR的微信。那么，添加HR微信之后要做什么才会给HR留下好印象呢？一、如何主动添加HR的微信？ 1、搜集信息 如果招聘广告上留的是移动电话，那么放到微信里加加看，说不定就是HR的微信。 也可以多到几个平台上找企业的联系方式。有些HR在招聘平台上留的是电话，在自己官网留的是微信。多搜集一下信息，你可能会有大发现~ 2、自报家门 发送申请时一定…

前一阵跟家人去登山，今天跟大家聊聊登山与职场哲学的话题。其实人这一生的历程，也正如一个爬山的过程。在今天的登山过程中，我有这样两点感触与大家一起分享。一、有时候，你用尽全力去征服一座高峰，但历尽千辛万苦到达山顶后才发现，其实山顶并没有想像中的那么美好。我已经很久没有登过白云山的最高峰了，今天登山的目的便是一定要登上最高峰，一览羊城美景，想象着一家人登上山顶后，能在382米的海拔标志…

想在职场走得远，你要学会维护人际关系，做一个圆滑的人，记住这10点： 1.别轻易和同事做朋友，别付出100%的感情，往往没什么回应。 2.远离小人，无论他是迎合你还是挤兑你，笑一笑就过去了。 3.和你的领导搞好关系，很多事情就是领导的一句话。 4.别在同事面前说另一人/领导的坏话，说不定转身他就告诉本人了。 5.懂得察言观色，和什么人在一起就说什么话。 6.不要战队，勾心斗角比置身事外难得多。 7.意识到团…

职业规划最大好处就在于，帮助我们将个人梦想、价值观、人生目标与我们的行动策略协调一致，去除其他不相关的旁枝末节，整合个人最大的优势与资源，从而向着终极目标快速前时，而这正是我们取得成功的重要保证。跟巴菲特学习成功职场规划公共关系专家林景新在广州举行的一次营销精英颁奖会上，某著名房地产集团的营销总监陈晓是获奖者之一。在回顾个人职业发展经历中，陈晓说了这样一段话：“我今天能够获奖，除…

如果你曾经在面对困难或威胁的情况时经历过一种无法动弹的恐慌的话，那么你或许并不孤单。事实证明，有充分证据证明，自我保护的“战或逃”本能并不是一种必然的反应。　　一项刊登在国际杂志Proceedings of the National Academy of Sciences上的研究报告中，研究人员发现，压力实际上会降低机体有效评估新威胁的能力，因为其能够分散我们的注意力，从而导致我们对周围发生的事情更少地关注，从而损害我们为自…

几年前，我读过一本畅销的商业管理书，题目叫《从优秀到卓越》。作者吉姆•科林斯在篇首提出一个惊人的见解，“优秀是卓越的大敌。”他通过大量的资料调查和分析后认为，那些优秀的公司，它们所取得优秀业绩的方式可能成为阻止其继续成为卓越公司的巨大障碍，因为卓越和优秀的模式有时候是非常不同的，大量优秀公司并不具备持续追求卓越的激情，满足于既有的“优秀模式”，固步自封，渐渐地会由于市场的变化沦为…

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们称之为“高级”错误。 1.与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的…