当面试快完的时候你跟着常会被问到:你有什么问题需要问我的吗?之前的一切准备都是为了给面试官一个深刻的印象,现在你脑海却一片空白了!这种情况我经常会碰到。我是如此苦逼的辛辛苦苦的准备用我的学识和经验来回答面试官提出的问题以留个深刻印象的,我却又能有什么问题来反过来问面试官呢?我最近一直都在思考这个问题。一开始其实这个问题我并没有太在意,但是面试一份工作或者实习岗位的过程确实不该是一…
【阅读全文】2022-02-02大学是人生的重要阶段,也是很容易自我迷失的阶段。对于大多数新生而言,在经历了刚进大学的喜悦和兴奋之后,大学初期的迷茫在所难免。"凡事预则立,不预则废"。预,指预测、准备、规划。人生的美好愿望要得以实现,就需要我们好好规划。A 成功属于作好规划的人哈佛商学院曾经做过一项抽样调查,问学生"十年后希望成为什么样的人?"100%的人选择在商场上拥有财富、成就和影响力。但是,他…
【阅读全文】2022-02-02“你再不改改你的臭脾气,就只能去喝西北风了!”回想5年前身旁众多亲朋好友的劝告,坐在她新开的北京旗舰店外的咖啡馆里,尹红得意于自己对自我个性的认可和坚持。“我小就不相信人必须靠改变自己去适应环境,以此为代价获得成功的鬼话,凭什么必须我向别人弯腰?只有弱者才会轻易妥协。”36岁,拥了2个独立的服装品牌,并且加盟店越开越火的尹红确实有实力说这样的话。职业规划中国网首席职业规划师陈功对尹红…
【阅读全文】2022-02-01为什么要注意面试时离职原因的表述?1、HR会从离职原因看求职者与当前工作的匹配度 HR的本职工作就是从简短的面试对话之中提炼重点,而离职原因就代表求职者对工作的真正态度和愿景。聪明的求职者会把离职原因作为求职的筹码,不管是想要高薪,还是拒绝出差,都会夹在离职原因中,坦诚相告。若是求职者只会频繁抱怨前工作的种种不堪,那么HR会担忧求职者未来对自己公司的满意度。更尴尬的是,曾有一位求职者在面…
【阅读全文】2022-02-01作为过来人,我时常要用自己并不丰富的经验,去应付后来人嗷嗷待哺的讨教。坦白讲,在这类咨询中,我最怕、也是最有技术难度的,莫过于身处校园的那些有志气的年轻人,雄心满满却又充满忧患的职业规划。而且,一个普遍现象是,学历越是高,越难以平衡理想跟现实之间的关系。尤其在传媒圈,有个极端的说法是,实现个人财务自由,跟肩负家国使命,几乎南辕北辙。想想看也是,新闻从业者无论在哪里,都是付出的汗水…
【阅读全文】2022-02-01有这么一家人。男的是教师,在一所中专学校教经济学;女的下岗,在街面开一个纽扣店;孩子是女儿,在一普通中学读初三。男的没有什么爱好,教学之余,除了到图书馆翻翻经济类杂志,就是到妻子的小店转悠转悠。女的也没有什么大志,除了卖纽扣,最多再卖些头饰、胸花之类的小玩意儿。女儿学习也很一般,没拖拉过作业,也没有得过一次奖。总之,一家都是普通人,过的日子也是普通人的日子,平平淡淡、紧紧巴巴。 …
【阅读全文】2022-01-31小苏,计算机博士学历,现在是某IT公司的技术总监,在这个令人称羡的职务背后其实还隐藏着小苏当年求职时的苦涩。有谁想得到,当初博士刚毕业时他也过了半年的“家里蹲”,即使后来进了公司,也只是一个办公室助理兼杂务小弟。当初,小苏找工作时抱着非五百强企业不去,非管理层不干的宗旨,导致求职处处碰壁,因此一毕业就失了业,在家里呆了大半年。其间,几乎所有的博士同学都步上了工作岗位,虽说他们的收入…
【阅读全文】2022-01-31