帅气的运动装还是老成的职业装？鲜艳的时尚装还是经典的黑白灰？商场的橱窗里已经为职场新鲜人准备了成千上万套衣服，但是却缺乏一个专业的导购员。以下前程无忧小编将从女士着装和男士着装两方面，对着装原则、色彩搭配、职业特征等各方面对求职者的着装提出建议，从而帮助打造出适合每个人的万能面试着装。 1、女士 可选择裤装，或裙装。前提是色彩要统一，不花哨，最好选择深色系，给人一种真诚稳重踏实…

一般而言，公司的面试邀约流程是这样的：公司HR会先通过电话联系有意向的候选人，预约面试时间，面试地点等。然后根据电话约谈的内容，HR会再发一封邮件或是短信，与候选人再次确认时间与地址。 可是如果省略了前面电话联系的步骤，个人突然收到一个短信或是邮件，表示有面试机会，这时候你会去面试吗？前程无忧日前调查显示，有43%的受访者表示会去面试，而选择不会去的占22%，另外有35%的受访者表示看公司实际…

现在的用人单位在招聘的时候非常看重求职者的综合素质，而并不是单一地要求求职者具备工作技能。那么，求职者哪些方面的素质最能够吸引面试官呢？ 1．进取心和热情 进取心和热情最能够全面调动一个人的综合能量、比如说，在做一件事情的时候，如果你对它充满热情，那么你就会全力以赴地去完成；相反，如果你对其没有热情，就会拖延、磨蹭。进取心和热情不仅对自己有帮助，也会感染身边的人，带动整个团队的良好…

很多网友把面试时间太短列为没有戏的重要参考指标。其实并不绝对，面对以下情况时，还是应当争取一下。 情况一：非直属领导的面试，可能只是了解一些总体情况，面试时间不会太长。前程无忧网友“ggdd123123”发帖说：“在最后的大老板面试时，极有可能是看一下候选人是否顺眼，所以不会面试太长时间。” 情况二：简历表述平平，刚刚及格，仅够得上面试资格。这个时候面试官的心态是先来面试看看，如果一见面感觉…

睡过头，交通拥堵，找不到地址……去面试，几乎有100种可能会迟到的理由！那么迟到多久是可以被接受的呢？迟到了面试肯定就凉了吗？还能再补救一下吗？ 前程无忧曾经针对面试迟到做过相关调查，6成HR们愿意“视情况而定”，求职者如因特殊情况，或因不可避免的原因造成迟到，或者是事后采取了补救措施，HR大部分还是愿意给予其机会的。 在什么样的情况下迟到是能够被HR所接受的？大致可分为以下五种情况： 情况…

大概率问题：还有什么问题要问吗？ “最后一问”该问些什么？一般来说，围绕公司、职位的提问会让面试官觉得你确实是关心这份工作的。虽然常规的公司介绍、职位描述会在面试里完成，但你不妨就此问题深入下去。 以下几个问题，供求职者参考： 1. 公司对这个岗位的期望是什么样的？其中，哪些部分是我需要特别努力的？ 　　 2. 公司是否有正式或非正式培训？　　 3. 公司的升迁渠道如何？　　 4. 公司是否有外派…

前程无忧网友“maggieag”：之前我接到一家公司的面试通知，等HR介绍了岗位情况，通知了面试时间、地点，我很委婉地询问岗位的待遇大概有多少，谁知道HR以一句“这不方便在电话里透露”就结束了。结果我去面试时岗位工资低得我都快哭了，早不在电话说，要是知道和我的期望薪资差距那么大，我根本就不用去面试，还浪费我的交通费！ HR的时间宝贵，我的时间就不宝贵吗？像这样类似的情况我已经遇到不止一次了，还…

面试是求职的关键，面试中出现的状况将直接对求职结果产生影响，今天来讨论一下：面试临场到底发生了什么事，居然会让好不容易才有的面试“泡汤”？比如因为紧张而答非所问、再比如简历上的“水分”被面试官“揪”了出来、纠结的空白期不知如何应对…… 简历有水分被发现 没戏指数：★★★★★ 求职者“玛雅3000年”吐槽：“现在找工作，企业动不动就要求研究生博士，严重学历虚高。个人不掺水还想有好工作？真…

求职者主动上门要求面试，势必会让日常工作较为繁琐的HR感到有些突然。不过根据前程无忧的调查显示，在工作不忙的前提下，有60%的HR会考虑给上门的求职者一次面试机会。 6成HR：工作不忙，会给面试机会 前程无忧网友“ beth”就说：“毕竟来者是客，求职者主动上门，一些礼貌性的接待还是必需的。如果企业正好在招聘这个职位，而我的时间又允许的前提下，我当然会给一次面试机会。不过，我还是建议求职者事先能…