来自前程无忧调查结果显示，在众多面试答复中，求职者最痛恨HR在面试结束时冷冷地说出一句：“回去等通知！”。一般而言，面试后面试官或是HR会表示有消息会在一周内通知，超过一周没回复，没戏的概率比较大。 有网友会问，为什么一定要回去等通知？不能当场表态吗？实际上HR让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰只是其中之一）： 1.你是备胎，HR还想看看其它候选人。 可能面试当场你的表现并没…

提到离职原因的时候，每个人都可能有不同的解释。然而，如果在面试新工作时，面试者就此向你提问时，可能就没那么容易回答了。 也许，你之前的老板人品不好，或者你之前的那份工作日常工作量巨大，以至于你根本没有自己的个人生活时间。 虽然解释离职的原因可以多种多样，但直截了当地讲出这些原因，可能又会给招聘者或者新的老板发出一些警示信号。 所以，当你不确定该如何直言不讳地回答类似的问题时，你到底…

1.不会推掉本不属于自己的工作。 要知道，一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明，总有一些模糊地带，而一旦别人把原本分配给他的任务推给了你，上手后再想推掉就没那么容易了。最糟的是，可能你的上级也不清楚你承担了这部分工作，吃力不讨好说的就是这种。 2.不会争取自身该有的权利和待遇。 谈薪资谈待遇时不好意思开口，认为公司总会给你一个合理的价位。那你一定没听过“会叫的孩子有奶吃”这句话，大部分…

做职业规划，要弄明白以下三个基本问题：WHAT——什么是职业规划？WHY——为什么要做职业规划？HOW——怎样做好职业规划？人最容易迷迷糊糊地过，茫然无措地过，也最容易因为自己过得缺乏目标和职业规划、荒废时光而懊悔不已，尤其是现如今的大学生，或者是刚入职场的新人。缺乏生活目标和职业规划，生活或者工作便常常是如大海中失去方向的小船，不知该驶向何方，不知每天应该航驶多远。既然如此，下面就同“朗…

【1】Nature：早期压力可有助于延长寿命doi：10.1038/s41586-019-1814-y一项发表在Nature杂志上的最新研究发现，年轻时的一些压力实际上可以延长寿命。密歇根大学的研究人员发现，生命早期经历的氧化应激会增加生命后期的抗逆性。当细胞产生更多的氧化剂和自由基时，就会发生氧化应激。这是衰老过程的一部分，但也可能来自压力条件，例如运动和热量限制。研究者表示，秀丽隐杆线虫在发育过程中产生更多氧化剂的…

我是做股权投资的，有机会听到许多创业的故事，故事里的人和事代表细分领域市场的心声，很多时候都是痛并快乐着的奋斗，仿佛创业如同高考一样倍受考验，只是创业成功的几率没有大学扩招的政策。疫情之后，很多朋友们开始邀请我去喝茶，当然主要是谈如何融资规划，有一位朋友是在深圳龙华做跨境电商平台的，他在2016年入行遇到了好时候通过“发泄玩具”迅速挖掘到第一桶金，商铺主要在亚马逊日韩和东南亚市场，日…

面试自我介绍没必要？拜托，是很有必要！ 不止一位网友向小编吐槽面试中自我介绍这一环节，认为其没有意义，几乎就是简历的口述版。所以说，自我介绍真的没有必要吗？ 面试中，HR让求职者做自我介绍到底是什么目的？究竟有没有必要？前程无忧HR网友“小李飞砖”是这么解释的：“自我介绍是考核求职者表达沟通能力的重要途径，也是审查求职者简历真实性的有效手段。” 需要指出的是，自我介绍绝对不是简历的复述…

被通知要减薪，要不要跟老板谈谈？ 疫情期间，共体时艰。这次不但是打工的“太南了”，连老板也都很“南”。道理我都懂，可当老板通知我要“降薪”的那刻起，还是犹如晴天霹雳，让我心如刀割，毕竟雇佣双方身处“异域”，对薪资的看法哪能“同天”。 老板说：我身先士卒，我自己都对自己下了狠手，大幅降薪了，你们怎么就那么娇气呢？公司沉沦，你们也跟着共沉沦啊，这道理你们懂不懂？ 员工说：老板，你工资的…

干会计的人肯定都听过这么一句话，“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”。会计行业干了这么多年，为什么还是拿着这么可怜的工资？不被老板重视，不被领导重视，虽说会计是越老越吃香，可是并不是说薪资和年龄成正比，而是与能力成正比，如果你的年龄和能力成不了正比，那你也只有拿着死工资的命。会计晋升需要的当然除了会计技能还有其他很多方面，比如人员的管理能力，部门的协调能力等等。从一名小会计到财务主…