6月份,中国职业生涯发展协会(CCDA)的生涯研究中心做了一个有趣的调查。他们调查了500多个在职人士,问他们一个问题:“为了让你在职场新人中脱颖而出,你觉得下面哪三项最为关键?”,然后这些人需要在如“时间管理”“人际沟通”“积极的职业态度”“找到自己的天赋”等清单中,选择最重要的几项。如果仅仅是告诉所有人的统计结果,这个报告结果挺平庸。但好玩的是,他们把职场新人(0-3年 占51.2%)和职场…
【阅读全文】2020-06-23几个月前,我曾经在新东方会客室见过一个“慈眉善目”的女生,当时是由于其他事务和她会面,但我绝对病态地、习惯性地问起了她的就业打算。她即将从某省一所普通的医学院毕业,父母的意思是希望她能安稳地一直呆在医院里,但是她对这想法并不感冒。上午她刚刚从一家保险公司过来,在那儿她和面试的经理相谈甚欢,看起来深为这家企业的悠久历史和人本文化所着迷,经理看起来也被她天然的亲和力所吸引,许以她一个…
【阅读全文】2020-06-22我曾经问过我的学员,如何在职场中保持竞争力?有一位兄弟举手,他说他学习过各种方法,包括时间管理、项目管理、速读法……发现保持竞争力的方法只有一个,就是——努力坚持,永不放弃!我笑了,摇头。坚持就能成功是一个流传甚广的谎言。如果永不放弃一定能成功,那么追求刘德华的杨丽娟应该是第一个成功的,事实上恰恰相反——有时候,放弃才是保持竞争力的重要手段。职场的竞争力取决于两个因素:竞争方式和…
【阅读全文】2020-06-19我不想讲什么大道理,关于对待八卦的态度,我最近才有了转变。八卦,无论在哪个群体都会存在。八卦,会以光的速度流传。在最近的三年中,我过的很不快乐,因为我经常会听到很多八卦,我没有自己的定见,我会随着八卦漂流。我对于我周围的人的认知,除了先前的了解,绝大部分来源于八卦,各类小道消息满天飞的时候,我只觉得我喘不过气来,觉得自己被八卦牵着跑。我要不断的加快速度,跑到八卦的前面,以免“八卦…
【阅读全文】2020-06-18有关于天赋才能游戏,我先跟各位分享一个小隐喻。想象一下,在一张图画上,有马、车夫以及乘客。如果没有车夫的话,马将会走向不同的方向,就没办法前行了,我们需要一个车夫来创造不同的马匹组成的良好团队,这时马车就可以正常前行。但这时整个马车还不知道往哪个方向走,只有一个人能够决定这个方向,那就是坐在马车里的乘客。这个乘客会告诉车夫他要回家还是去其他的地方,这时车夫会听乘客的需求,组成车队…
【阅读全文】2020-06-18我做过多年培训,也是为人父母。我知道有些父母在原生家庭中经常按照他们理解的方式,按照他们的期待去养育子女。而原生家庭对孩子成长非常重要。我在职场上、大学里都看到过太多人抑郁,选择轻生。而现在,在我的身边,在中学生这样的现象也频繁发生。最近我印象特别深刻的是我的女儿同学,已经去美国读高中的她,今年暑假回来后要去医院治疗,因为孩子身体有了严重反应,有了抑郁倾向。家长不能仅仅给予孩子过…
【阅读全文】2020-06-17一、职业的真正起点在哪里 最近招聘新员工,有个背景很好的学生给我发来很多邮件,每一篇都洋洋洒洒,内容是争取面试机会、表达谢意、询问进展、对面试中的回答作补充等等,最核心意思我看出来了,他认为把这个职业作为自己的职业起点,对他太重要了。 不由得想起了我的;职业起点;。我的求职经历很简单。研究生毕业前开始找工作,当然也觉得自己应该有个远大抱负,也希望让人觉得自己;志向远大;,但是作…
【阅读全文】2020-06-16