为钞票还是理想 如何找准职场“支点”

你可曾想过，你日复一日起早摸黑地外出工作，是为了钞票还是为了梦想？是为了养家糊口还是为了实现自我？究竟是什么在“支撑”着你在职场中一路前行？职场支点，你找准了吗？

支点：职场生涯的有力支撑

阿基米德曾说过，给我一个支点，我就能撬动地球。对于在职场中打拼的现代人来说，“支点”除了是支撑你自我展现的理由，更多的是自我能力的肯定。无论选择哪个职场支点都各有利弊，对于个人来说，在不同的职业阶段，也有不同权衡要点。如何“量体裁衣”般做好自己的职场规划，找准自己的职场支点，或许是职场人需要考虑的重中之重。只有找到明确的目标，付出的努力和汗水才能换来自己所渴望的成功。

实录：工作的“意义”是啥？

Rey和阿咪去年本科毕业后投身社会，初涉职场不足一年的他们，对于自己的工作前景和职业规划，或多或少都流露出迷茫和担忧。读计算机专业的 Rey毕业后，就在父母的“协助”下，进了一间外资银行，在技术部门工作，待遇优厚，工作也稳定，可是心怀大志的他却倍感枯燥。他告诉记者：“每天的工作简单而古板，没有挑战性，生活还不如‘黑客’精彩。”

阿咪则正好相反，热爱摄影的她毕业后放弃了自己原本的专业，和朋友合伙成立了一间摄影工作室，每天都在为自己的梦想奔波和张罗。“现在工作室还在起步阶段，经营状况还不够稳定，必须得靠外接一些商业的单子来‘救济’，自己想拍的作品暂时还没有机会实现。”阿咪有点无奈地说。工作室目前的状况几乎偏离了她当初预想的轨道。

他们很困惑：如果说“生存”是“米饭”，用以维持温饱，“发展”是“菜肴”，能锦上添花，那么“快乐”是否充其量只是甜品，是满足基本需求后的小奢侈？在他们心里，对于“工作的意义”，都存在这样的疑问。

职场规划三大支点

生存支点：

把薪酬作为主要导向，但遇上职业瓶颈，薪酬无法增长时，可能容易产生自我否定。 

发展支点： 

以自身进步作为导向，把从工作中获取的经验和技能视作最重要的东西，这有助于承受工作压力的考验。

快乐支点：

以快乐为导向，享受工作的过程，对工作投入极大热情，但在有些情况下可能要承担经济上的考验。 

薪酬体现个人价值，但不是唯一支点 

“生存支点”是大多数职场人步入职场的最初“动力”。不断成长为最好的自己，是个人发展的主题，而职场则是个人成长很重要的“修炼场所”和个人生活的重要组成部分。在雇员社会里，工作是一个人取得合法收入的重要途径，只有从事某种工作，才能生存，绝大多数人都是这样的生活图景。“薪酬是一个人工作价值的体现，而不仅仅是生存支点。维系一个人生存所需的薪酬并不要太多，但现在职场人普遍认为薪酬是应该不断增长的，甚至是大幅度增长的，这在经济高速发展的社会里，是有可能实现的，但在经济平稳甚至低迷的环境中则不是这样，所以需要客观理解薪酬增长的各种因素。”他说，“首先，增长不是永远不变的，其次，个人薪酬的增长与整体经济环境有关，而不仅与个人的努力程度和工作表现有关。” 

让成长成为职场支点的导向 

“发展支点”是有助于个人成长的，但发展不仅仅包括从工作中获得经验、学习技能，还包括对自己的认识，例如了解自己的职业喜好、擅长的事情，还有便是对工作、生活和世界的理解，也就是价值观的调整与逐步确定。而“快乐支点”是时下越来越多公司开始重视的职场氛围和工作心态，因为娱乐是人的天性，工作也不应该拒绝快乐。“在职场中阳光心态很重要，正向思考、积极主动也很重要，要尝试培养自身的正能量，并传递正能量，即凡事以解决问题为重点，而不是抱怨，只要保持开放和学习的心态，愿意接受变化，适应变化，就会在职场中不断成长。