面试新工作时，离职原因这个“送命题”该如何解释？

提到离职原因的时候，每个人都可能有不同的解释。然而，如果在面试新工作时，面试者就此向你提问时，可能就没那么容易回答了。 也许，你之前的老板人品不好，或者你之前的那份工作日常工作量巨大，以至于你根本没有自己的个人生活时间。 虽然解释离职的原因可以多种多样，但直截了当地讲出这些原因，可能又会给招聘者或者新的老板发出一些警示信号。 所以，当你不确定该如何直言不讳地回答类似的问题时，你到底该怎么办？今天的这篇文章，希望可以指导你提前准备类似问题，并提供尽可能让面试官满意的完美答案。