职场中人缘有多重要？锦囊君答：人缘可以转换为人脉，而人脉即是资源。 前程无忧网友楚先生——失业后的求职之路：今年年初，不幸被裁，我不愿低头，去寻求不符自己心中价位的职位，最后有幸通过老东家的一个上司的牵线搭桥，在所属专业环境不佳的情况下，求得了一份薪资待遇我很满意的工作。 好人缘能赢得“内荐”：对于有一定职业含金量的人而言，寻求合适且心仪的岗位，往往就差一个人“内荐”。锦…

我就不明白了，凭什么刚进公司的新人，就该去做发快递、复印东西、买奶茶……这种琐事？这真能锻炼专业技能？明摆着是在欺负新人嘛！ 息怒息怒，请听无忧锦囊君给你说说这其中的原委： 新人刚上手时，让他们做一些基础性的工作，包括跑腿的工作，他们往往会嫌重复简单，从而不动脑筋、不思考，机械地完成任务，难以悟出这些基础性工作的要义。只有完成每一项基础工作，才能充分接触到这份工作的各个层面——这份…

畅销书籍《气场》中曾有一句话：“气场可以是吸引力，也是魔力，也可以是某种具备神秘能量的魔咒，它使得人们的目光总是被你吸引，不论你在做什么，都能让你受人关注。” 无忧求职锦囊：气场这东西，好似虚无缥缈，但却能真正感受的到。当下属气场压制领导时，也确实让人头疼。面对这类不可名状的东西，我们不妨直接来注意下根源问题及可能产生的负面效果： 1.管理层自身气场不足，缺乏镇住场面的能力。 …

职场是人际交往的主战场，在职场中与领导、同事的相处都是一种学问。大学生在试用期都想给单位同事留下好印象，但过犹不及，做得过火也会留下“隐患”。学校里学到的可能跟实际情况有出入。有些事你不懂很正常，重要的是多问问有经验的人。那么，初踏职场的大学生在职场中有哪些需要注意的呢? 1忌缺乏礼貌礼貌是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性的礼貌。大学生在学校里自由散漫惯了，…

有前程无忧网友在后台表示，如果跟新来的领导无法融洽相处，是不是该考虑辞职了？ 无忧锦囊君：为什么要辞职？这个offer可是你凭实力拿下的！ 虽然在职场中最重要的人际关系就是跟同事、领导打交道，但千万不要因为和新来的领导无法相处融洽就起了辞职的念头。与领导相处会存在问题在职场中十分的普遍，况且你也不能保证辞职之后的下一份工作就能遇到一个各方面都能让你顺心的领导。所以，先安心待着…

即使是在职场中很有权势的人，在开口前，还是得三思而后行。当你考虑用你职场的权力说话时，考虑一下你是否对后果有充分的把握。权衡你对你所说的话和因你所说话可能发生的事情有多大的信心可以在你的承受范围之内，并决定你是否有足够的精力和韧性去收拾后果。如果你可能会对后果有所忌惮，那就宁愿保持沉默，以策安全。会说话的好处自不必多说，会说话的案例古今中外都有，如三国时候的诸葛亮，近代的周总理等…

问题：职场上领导不认可自己的工作有哪些解决方法？ 无忧解答：首先，你要弄清楚领导不认可的是你的工作目标还是平常的工作方法。 如果是对工作目标不满，那么在工作开始前应当尽早确立工作目标，并且让领导进行确认，在之后的推进过程中也要进行阶段性的汇报，以免产生在进行工作成果考核时对工作目标无法达成共识的结果。 如果是对你工作方式的不满，那肯定有具体的原由，但一般来说做到以下…

职场上，被人经常嘲笑，还能被激将把工作干得更好，这是有多“斯德哥尔摩”啊？锦囊君换位思考了一下：在职场中，我所能接受的可以是批评、是责骂、是呵斥，但绝不会是嘲笑。 你可以用激将法，但请别用在我身上 锦囊君看到这句话的第一反应是想到了傻白甜女主剧本：即使我被你们嘲笑，被你们欺负，但你们别想击垮我，我会越挫越勇！乍一看，这心态不是很好吗？但转换到现实中，对于那些对自我不是很坚…

“赌场”是拿财物作注以某种形式比输赢的地方;“商场”是可以随便进入购买商品的地方;“情场”是跟感觉与缘份密切相关的情爱之事。本来这三个“场”与“职场”毫不相关，但最近研究职业与就业相关问题，发现用这三个“场”来形容一些人对待“职场”上的做法与态度挺有意思，不如说来大家一起分享一下：1、把职场当“赌场”特点：跟着 “钱”走，市场热什么学什么;哪个行业或企业能挣钱就往哪发展。表现：随意改…