身处职场，免不了和人打交道。即使你进入一家小公司，所在的部门只有你自己，仍然有领导管着你。找工作前，除了考虑公司平台、上升空间、薪资等问题，你会不会对领导有一定的期许？ 虽说领导不一定体贴入微，至少不能暴躁易怒。也许领导不能教会你本领，只要不影响你发挥就行了。大家都知道跟对一个领导的好处，好领导可遇不可求，那做一个好下属容易吗？领导都喜欢怎样的下属？ 1.超强的行动力 虽说每个工作任…

1.会适当求助，让领导知道你工作的难度。这里所说的求助当然不是一遇到困难就找领导，而是在自己尝试多种解决办法后，仍存在一定的不足，但如果领导能够给予帮助或提点会“事半功倍”的那种。在求助时首先要注意说明自己曾做过的努力，再表明希望领导提供的帮助是怎样的，以及获得帮助后可以达到的预想结果。这样做既可以有效推进你的工作，也能间接表明你对这件事做出的努力，还能让领导对这个工作有参与度，如…

微信群那头，有人在呼叫：“老师老师，我今天下午要去面试了！我要做些什么准备吗？他们会对我有什么要求吗？我应该做些什么才能符合他们的要求呢？”我回复说：“做你自己，做你最真实的自己，因为最好的自己会让你获得最好的表现。”他面试回来很高兴得告诉我：“老师，我拿到offer了！”学校的大礼堂上，一双双渴望又迷茫的眼睛盯着我，她们在聆听我做自己的成长经历介绍：一个职场小白如何走到世界500强HR高…

1.不会推掉本不属于自己的工作。 要知道，一般职场上的工作分配没有那么泾渭分明，总有一些模糊地带，而一旦别人把原本分配给他的任务推给了你，上手后再想推掉就没那么容易了。最糟的是，可能你的上级也不清楚你承担了这部分工作，吃力不讨好说的就是这种。 2.不会争取自身该有的权利和待遇。 谈薪资谈待遇时不好意思开口，认为公司总会给你一个合理的价位。那你一定没听过“会叫的孩子有奶吃”这句话，大部分…

【1】Nature：早期压力可有助于延长寿命doi：10.1038/s41586-019-1814-y一项发表在Nature杂志上的最新研究发现，年轻时的一些压力实际上可以延长寿命。密歇根大学的研究人员发现，生命早期经历的氧化应激会增加生命后期的抗逆性。当细胞产生更多的氧化剂和自由基时，就会发生氧化应激。这是衰老过程的一部分，但也可能来自压力条件，例如运动和热量限制。研究者表示，秀丽隐杆线虫在发育过程中产生更多氧化剂的…

被通知要减薪，要不要跟老板谈谈？ 疫情期间，共体时艰。这次不但是打工的“太南了”，连老板也都很“南”。道理我都懂，可当老板通知我要“降薪”的那刻起，还是犹如晴天霹雳，让我心如刀割，毕竟雇佣双方身处“异域”，对薪资的看法哪能“同天”。 老板说：我身先士卒，我自己都对自己下了狠手，大幅降薪了，你们怎么就那么娇气呢？公司沉沦，你们也跟着共沉沦啊，这道理你们懂不懂？ 员工说：老板，你工资的…

职场其实就像一个大家庭，从老板到普通员工，由于职位和分工的不同，每个人会扮演不同的角色。那么，在职场中你属于下面哪种角色呢？ 1. 一家之长 这个角色往往指那些处于领导地位的人，无论男女，他们都在扮演一个家庭中父亲的形象。有些雇员会将其现实生活中与父亲的关系投射到他们和老板身上。因此，在有些人眼中，老板就像自己那冷漠、永远难以取悦的父亲一样；而在另一些人眼中，老板则像一位循循善…

午休时刻，茶水间里，当“社交牛X症”撞上“社交恐惧症”： 社牛型同事：“你今天自己带饭了啊，看起来挺香的，是自己做的吗？” 社恐型同事：“嗯……是，还有其他事儿吗？我那个……” 社牛型同事直接打断：“哇，你好厉害啊，我早上都爬不起来，你竟然还能一大早起来自己做饭。话说，你家离公司远吗？如果很远的话还能坚持早起，真的很佩服你哦！我们要不要一起吃午饭啊？今天我点了肥牛饭，我超喜欢这家的，…

薪资应该是职场人永远关心的话题，2021年快进入下半年了，多半公司也应该完成了今年的调薪计划，职场人都如愿加到薪了吗？涨幅是多少？对于目前的薪资还满意吗？……围绕一系列薪资有关的问题，前程无忧近期对上千名网友进行了调查，接下来就为大家分享一下调查结果。 一线城市薪资满意度最高 　　在本系列调查中，受访者们最先被问到的题目为“以你的能力，你对你现在的薪资满意吗”，结果显示：50.5%的人表示…